株式会社ドラフト2018年度新卒募集要項

就職活動中の皆さんへ

仕事は人生の3分の1もの時間を占めます。

だからこそ「仕事が楽しい」のは幸せな事。

一緒に楽しい仕事をしませんか?

INDEX

1.私達の夢

2.年収イメージ

3.ドラフトについて

4.募集職種

5.会社見学について

オシャレ教育事業で人生を豊かにする

私達がやっている事は

“オシャレが苦手な人”の概念を変える。

そして幸せになる人が増える。

株式会社ドラフトでは「オウンドメディア」「動画」「チャット」を活用した双方向性のあるインターネット通販サービスを運営しており、お客様に”オシャレになる方法”を提供しています。

ドラフトがやっているのは、今まで誰もやらなかったオシャレの教育事業

なぜ今まで誰もやらなかったのか?それは、

  • 非常に手間がかかるから
  • ”センス”を伝えるのは難しいから

私達は上記の2点をインターネットを駆使する事で解決しています。

私達の夢は”オシャレ教育事業”でシェアNo.1になること

市場規模2兆円のファッションECがドラフトの戦場

EC市場
年率9.2%で今後も成長を続けるファッションEC市場。株式会社ドラフトはここでNo.1を目指します。

No.1を獲れる市場で戦う

2兆円という巨大な市場の中でガムシャラにNo.1を目指すのは無謀です。目標をしっかり定め、確実にシェアを高めていく必要があります。

ドラフトがNO.1を目指すのは”自社サイト”と呼ばれる市場。
グラフ

その中でもさらに「メンズに集中」しています。

なぜそんなにNo.1にこだわるのか?

中国にこんなことわざがあります。

鶏口牛後

大きな集団の末端にいるより、小さくてもよいから長となって活躍したほうがよいということ。

大きな市場でNo.1を獲れずに苦しむより、小さな市場でも良いからNo.1を獲り存在感を高めた方が何倍も有利な状況で仕事が出来るのです。

経常利益率

1人あたり経常利益

1人あたり経常利益

どうなったらNo.1と言えるのか?

メンズファッションEC市場でシェア26.1%以上をとれば良いのです。

シェア26.1%の法則

26.1%を上回ると激戦の競争状況から一歩抜け出した状態と判断されます。

この値が強者と弱者を決定付ける基準値であり、このレベルで業界トップであることも多く、市場に影響力を持つことが可能となります。

株式会社ドラフトのシェア推移

2015年度シェア3.5% 済

2016年度シェア5.5% 済

2017年度シェア8.5% 計画

2023年度にシェア26.1%を達成する計画を立てています。シェア26.1%になる頃には今よりもさらにとんでもない業績を叩き出す会社になっているでしょう。

ドラフトは今はまだそんなに有名な会社ではありませんが、これからどんどん有名になります。

1度しかない人生でNo.1を目指す事は

”最高のやりがい”になる。

一緒にNo.1を獲りにいきましょう。

代表取締役社長 伊藤佑樹 

”少数精鋭”ドラフトの年収イメージ

オシャレ教育事業を行うドラフトは人数増=売上増にはなりません。つまり少数精鋭で業績を伸ばしていける。そして給与も確実にUPします。

入社2年目 23歳時点

ドラフト   年収340万円

福井県の平均 年収300万円

東京都の平均 年収320万円

入社5年目 27歳時点

ドラフト   年収412万円

福井県の平均 年収340万円

東京都の平均 年収417万円

入社10年目 32歳時点

ドラフト   年収492万円

福井県の平均 年収377万円

東京都の平均 年収507万円

東京都平均と比べるとやや低くはありますが、福井県は東京よりも物価が安く自然豊かなので”より豊かな暮らし”が可能です。

ドラフトの本社がある福井県は幸福度日本一

「全47都道府県幸福度ランキング」で福井県は仕事、教育分野で1位を獲得。生活分野でも7位に選ばれ、総合で1位となりました。

(出典)『全47都道府県幸福度ランキング2016年版』(寺島実郎:監修、日本総合研究所:編)

福井県の物価に関して

例えば賃貸住宅の家賃を比べてみると、
福井県:50,429円/月
東京都:70,823円/月
全国平均:52,337円/月

家賃だけでなく食べ物など、生活に必要なお金が安く済むので”生活のし易さ”はピカイチ。持ち家率と車の所有率も高いんです。

確かに娯楽施設は少ないですが、スポーツ施設、山・川・海といった自然、たくさんの美味しい食べ物など、都会にはない贅沢がたくさんあります。

仕事と子育てがしやすい環境

のびのびと過ごすことができる生活環境

改めて振り返ると福井県の環境は恵まれているんだなと実感できますね。

株式会社ドラフトについて

進むべき方向性を明確にしています

社長自らが会社の戦略を共有し、全員で学んでいます。”理念と夢を皆で共有し心を1つにするとすごいパワーになる”。一般的な企業に比べて優秀な経営指標が達成出来ている理由であり、「それぞれがやりたい仕事が出来る」「全員が達成感のある目標を持てる」という環境が作れています。

人材教育に力を入れています

ドラフトでは優秀な人材を採用する事よりも、教育して優秀な人材に育てる事が大切と考えています。求める人物像を明確にし、社会に出てからはどんな人が優秀なのかも明確にしています。若いうちからやりがいのある重要な仕事を任せてもらえますから、”自分の成長が会社の成長に繋がっている”という事を実感できるはずです。

数字で見るドラフト

・残業時間0
・有給取得率73.1%(旅行や家族サービスに)
・男女比 50%:50%
・年間休日108日 土日祝、GW、お盆、年末年始(土曜は月1~2回出勤)

社内イベントも盛んで仲が良い

2カ月に1回、社員もパートさんも参加の懇親会が催され、社員旅行や忘年会、新年会、登山、BBQといった一体感を感じられるイベントを開催しています。

募集職種一覧

会社見学について

エントリーの前にまずは会社見学にお越しください。

下記項目にご入力頂き送信してください。内容を確認後、下記メールアドレスより返信させていただきます。(迷惑メールフィルタ等の設定がある場合、指定受信の設定をお願いします。)

info@draftclub.net

※お問合せ後、土日祝日を除き3日以内にご返信が無い場合は、恐れ入りますが弊社代表番号までお電話ください。

TEL:0776-73-4028
担当:人事総務課 大南

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