5回めの社内テストを終えて

先日5回目となる社内テストが行われたのですが

4回目の平均点が77点とかなり高かったので、今回は記述式の問題も増やして、結構難しい問題を出しました。

にも関わらず平均点は77点!これはちょっと自慢です。

 

親バカではないですが、ドラフトの人材はみんな素直でとても優秀です。

少数精鋭の社員ですので、ほぼ同じ人数でも経常利益2億円にまで到達が可能なのです。

 

最近は朝礼で、他社の成功例や失敗例を話しても、理解はもちろん、共感してくれている気がします。

ドラフトの人材力は少しづつですが、確実にUPしているのです。

オシャレには戦略が必要です
40代以上のオシャレに悩む男性へ

私はこれまで様々な企業を調査して成功する企業には共通点、いわば“成功の戦略”がある事に気が付きました。それはファッションも同じで、“オシャレには共通点”があるのです。

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