仕事を任せなければ人は成長しないという話をここ最近で2回聞いたという話

先日こんな事を書きましたが、

最近改めて思います。「任せる」って難しいなと。

2017.07.18

特にここを変えた!なんて事はありませんでした。

しかし直近1週間で2回、「経営者は仕事を任せていかないと会社が伸びない」という事を聞きました。

短期間で2回同じ事を聞く機会があったという事は

1回目は先週金曜日のBBRにてゲンキーの藤永社長がお話しされてました。

会社の事を自分の事と思ってくれる人を沢山作らなければならない。そして仕事は任せなければならない。

そして2回目は今日、会食にて聞きました。

いつまでも介入や手助けをしていると、人が成長しなかったという自身の経験があるそうです。

今まで沢山の成功事例や経営者を見てこられた方で、すごく説得力がありました。

このように短期間で同じ事を聞く機会があったという事は「君、やるなら今だよ」「今必要なのはそこだよ」って誰かに言われているような気がします。

これは偶然ではないと思う事にしました。

今まで迷ってて踏ん切りがつきませんでしたが、1度決めてしまえばあとはやるだけ。

早速明日から行動に移します。

私達と一緒にNo.1を目指しませんか?
”オシャレ教育事業”のシェアNo.1

年率10%で成長する巨大なアパレルEC市場の中で私達は「メディア」を活用した双方向性のあるECサービスを運営しています。少しでも興味がありましたらご覧くださいませ。

おすすめ戦略本を5冊紹介します
ドラフトの戦略を作る時に役立った

世の中には「経営戦略」に関して書かれた本は沢山ありますが、特におススメの5冊を紹介します。私がドラフトの戦略を作る際にも大変役に立ちました。