CATEGORY ドラフトについて

ドラフトについて

人事評価を「結果だけ」でするのは強者のやり方。私達が理想とする評価制度とは?

「人事評価は結果と数字で判断する事が大切」というのはよく言われていることで、とても優れた人事評価制度です。 しかし、最近読んだ野村監督の本には”結果だけ”で判断するのは強者(大企業)のやり方だと書かれていました。なるほど…

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ドラフトが考える優秀な人とは? 「こんなに頑張ったのに評価されないなんてやる気なくすわ」を防ぐ為に

会社ではどんな人が優秀なのか曖昧になりがち スポーツやテストだと、どうなれば優秀なのかは明確ですよね。 しかし、会社での”優秀”って何だと思いますか? 実は定義するのは意外と難しいんです。 頑張ったけど評価されない→やる…