業績や雰囲気が良いから挨拶が良いんじゃなくて、挨拶が良いから業績や雰囲気が良いんだ

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今日、とあるお客様にドラフトの皆の”挨拶”を褒めて頂きました。

・玄関で出迎えてくれた方が笑顔で元気

・すれ違ったスタッフさんも正面を向いて元気に挨拶してくれる

こういうところを褒めて頂くと本当に嬉しいです。(子供を褒められた親の気分ですよ)

 

その方は「挨拶が良い企業は決まって社内の雰囲気や業績が良い」と話されていました。

これ、私もその通りだと思うんですよ。

業績や雰囲気が良いから挨拶が良いんじゃなくて、挨拶が良いから業績や雰囲気が良い。

 

私はこういう仕組みになってると思っています。

「株式会社◯◯って挨拶が良いんだよね」って話題になる

良い評判が広がり良い人材や良い取り引き先に恵まれる

結果、業績が良くなる

 

ドラフトも昔は「挨拶が良い!」って自信を持って言える状態ではありませんでした。

少しづつ朝の挨拶から変えていったんです。

そんなふうにして皆が元気よく挨拶するようになると、新しく入社したメンバーの挨拶も元気よくなる。

これが企業文化ってやつです。

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