ブログを作る「パートスタッフさん」の募集

募集要項

勤務
場所
本社 福井県あわら市清王18-10
雇用
形態
パートタイム
扶養範囲内(103万円または130万円未満)での勤務
雇用保険(週勤務時間20時間以上)、労災保険
採用
人数
1名
仕事
内容
ブログの更新作業
リンク張り替え作業
時給 850円~1,000円(研修期間3ヶ月あり)
年2回の寸志あり
通勤手当 上限17,000円
就業
時間
下記の①か②のいずれかからお選びください。
①10:00〜16:00
②10:30~16:30
(12:30〜13:30はお昼休憩)
その他お気軽にご相談ください。
休日 土日祝
GW、お盆、年末年始の大型連休あり(5~8連休)
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)
特別休暇(慶弔等)(研修期間終了後)
福利
厚生
懇親会、社員旅行、忘年会など
社員割引価格で商品の購入可能
社内禁煙
選考
方法
①書類選考
②面接

 

ドラフトが描く世界観を一緒に広めましょう

ドラフトが描く「世界観」とは

「オシャレでお客様の人生を豊かに」これが私たちドラフトの使命です。

オシャレすると沢山の良いことがあります。

・自分に自信がつく
・男性からも女性からも好印象になる
・人前で話せるようになる
・明るく社交的になる
・笑顔になる
・日常が楽しくなる
・生活が豊かになる

しかし実はメンズアパレルの市場規模はレディースの半分もありません。(男女の人口はほとんど同じにも関わらず)

それだけオシャレで悩んでいる男性が多いということなんです。

そしてそれは今まで男性のオシャレの悩みを解決できるサービスが無かったということでもあります。

だからこそ男性のオシャレの悩みを解決出来るNo.1サービスを作る。

これが私達が目指す世界観です。

世界観を広める方法

世界観を広めるために私達は自社でメディアを運営しております。

おかげさまでDcollectionのメディアは大変多くの方に見て頂けるメディアになってきました。

お客様からはこんなにも嬉しい声が届きます。

今まで服の選び方、コーディネートの仕方が分からずまったく外見に自信を持てませんでした。

かといって、どうすればもっと手軽にオシャレができるのかわからず悩んでいました。

人間は中身が大事とは言うものの、外見がダメだったら中身を見てもらうチャンスすらもらえません。

これは仕事でもプライベートでも同じですね。今までより少し外見に自信を持てるようになったことが、今後の仕事やプライベートに生きてきそうです。

Dコレクションとの出会いに本当に感謝しています。

私達はこれからもっと多くの方に見て頂くメディアを目指しています。

その為には「ユーザー目線のコンテンツ」が必要です。

商品を自分たちで売っているし開発もしているからこそ、深みのある良質なコンテンツが作れます。

今Dcollectionにはコアファンを育成できる環境が整ってきています。

他社が真似出来ない独自のメディアを作り、より強くそしてより楽しい企業を作りたいのです。

就職する際に心配なのが「人間関係」「職場環境」だと思います。ちゃんとやれるのか、不安になるのはよく分かります。

でも大丈夫です!ドラフトでは、他部署の間でも仲良くなれるほど人間関係が良く、優しい先輩方に恵まれています。

「怖くて聞きにくい」なんてことは一切なし!ドラフトが求める人間像がしっかりと定着しているので、皆さん優しくしっかりとサポートしてくれますよ!

現在ドラフトでは、日々家事に育児に子育てにと頑張っていらっしゃる20~50代女性の方々が活躍中です。

「こどもが急に熱を出してしまったから早退したい!」「学校の行事でお休みさせてほしい!」なども遠慮なく言って下さい。ドラフトは家事や育児との両立をサポートします!

ドラフトが大切にしていること

1番目は従業員が幸せになること

2番目はお客様が幸せになること

3番目は社会が幸せになること

幸せでな人であるからこそ、お客様も社会も幸せに出来ると思うのです。

実際に12年に渡る”生活データ”では、以下のような結果が出ているそうです。

幸福な人は仕事の生産性が平均で37%高く、クリエイティビティは300%も高い。

「ハピネスレベルの高い人は仕事ができる」ということも大量なデータによる研究で分かっている。

だからこそドラフトは「一緒に働く仲間が幸せになることが1番大切」だと考えています。

では幸せってなんでしょうか?

「幸せを頭に思い浮かべて下さい」と言われた時にどんなシーンを思い浮かべるか?

”家族や仲間と一緒にいるシーン”や”自分が好きなことをしているシーン”を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。

つまり人間の幸せってそういうことなんじゃないかという発想でドラフトの考える幸せは定義されています。

仕事にやりがいを感じられること

働きやすい環境

人間関係が良いこと

学ぶことで人間として成長できること

働く事は”人生の3分の1”という膨大な時間になります。

その時間をみんなで楽しく過ごせたらすごく幸せですよね。

幸せな人が多い企業は業績も素晴らしく、働く仲間の生活も豊かになっていくのです。

具体的にどんなことをしているのか?

簡潔にまとめると以下の4つです。

・人間関係がよく、何でも話しやすい雰囲気を作るために「求める人間像」を明確にしている

・「ドラフトの戦略」「経営に関する数字」が共有されている→やりがい、達成感を感じられ成長できる

・面談時間を毎月設けて、やりたい仕事、興味のある仕事が出来る環境を追求している

・適切な福利厚生が整っており、働きやすい環境を常に追求している

働く事は人生の3分の1という膨大な時間になります。その時間をみんなで楽しく過ごせたらすごく幸せですよね。

幸せな人が多い企業は業績も素晴らしく、働く仲間の生活も豊かになっていく。以上が私達ドラフトが考える最高の幸せです。

ドラフトは人間育成に力を入れています

上記の環境を実現させるために「人間育成」に力をいれています。

ドラフトでは優秀な人材を採用する事よりも、教育して優秀な人材に育てる事が大切と考えています。

その為に求める人物像を明確にし、社会に出てからはどんな人が優秀なのかも明確にしています。

②「こんな人と一緒に働きたい!」ドラフトが求める3つの人間像

2018.08.27

今まで未経験者の方が沢山入社してきましたが、今では皆が優秀な人材に成長しているんです。

談笑

応募・選考について

まずはページ下部のお問合せフォームよりご連絡ください。確認後、応募書類送付に関するご案内を下記メールアドレスより返信させていただきます。

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TEL:0776-73-4028
担当:人事総務課

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