ドラフトで優秀な人材というのは地頭が良い人ではなく、勉強する人の事

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県立大学の学生さんが訪問してくれた時の写真です。

昨日学生さんにも話したのですが、どんどん新しい情報を取り入れていかないと、強い戦略というのは出来てきません。

また、常に勉強していかないと時代の流れにもついて行けないし、新しいアイディアも生まれません。

社会人になると学生の時と違って、勉強しなさいとも言われないし、テストもない。
何を勉強するかも自分で決めなきゃいけない。

だから社会人になって勉強する人って少ないと思うんですよ。
社会人になってからの勉強は、すぐに仕事に活かせるのにも関わらず。

ドラフトで優秀な人材というのは地頭が良い人ではなく、勉強する人の事です。
今期は会社で勉強する姿勢作りに特に力を入れていきたいです。

もちろん社長が1番勉強します。

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