freeeの給与計算を導入しようと考えています

少数精鋭にクラウドやAIシステムの導入は欠かせない

ドラフトでは少数精鋭を貫くぞという事でITを駆使しながらやっていますが、給与計算や勤怠管理の部分は未だに手作業でやっています。

勤怠管理はタイムカードでやって、タイムカード集計して、給与計算して、給与明細をプリントアウトして、封筒に入れて…

会計の方はfreeeで自動化してかなり効率化されたという事を以前書きましたが、今度は給与計算や勤怠管理もfreeeで管理していこうと考えています。

freee給与計算の主な機能として、

・スタッフ１人１人にアカウントを発行し、WEB上で出社時間と退社時間を記入。そのデータを基に給与を自動計算。（パートさんの給与計算が楽になる）

・社会保険料も自動で計算

・給与明細もWEBで確認可能。

・有休の申請もWEB上で行うので、残り日数の確認や管理も楽になる。

・年末調整に必要な情報も各人が自分で入力し、計算、書類提出も可能。

等があります。（まだまだ便利な機能がある）

こういった繰り返しの作業、これからの流れは間違いなく”自動化”で進むでしょう。

全てを自動化してしまう事に抵抗がある人もいるでしょうが、大切なのは１回やってみる事。

まずは１度導入してみて決めようと思います。