福井県庁で講演をさせて頂きました

昨日は県庁、市役所、銀行の若手が集まる勉強会にて講演をさせて頂きました。何を話そうか迷ったのですが、どんな業種でも共通の「人間育成」についてお話ししました。

私達が何の為に人間育成するのかというと、ドラフトメンバーが幸せになるためです。

ドラフトが考える幸せとは?

仕事は人生の1/3の時間を占めます。この膨大な時間が楽しいのはとっても幸せなこと。

では、どうすれば仕事は楽しくなるのか?具体的には以下の2点を実現させることです。

・仕事にやりがいがあること

・人間関係、働く環境が良いこと

仕事にやりがいを持たせる為に、理念、戦略を明確にして縦の一貫性を持たせています。

人間関係、働く環境を良くする為に、求める人間像を横軸にしたフォローを構築しています。

図にするとこんな感じですね。

さらに「なぜ趣味やゲームは無報酬なのに楽しくて、給料がもらえる仕事は楽しくないのか?」を追求した結果から生まれたRPG型の目標設定シートも紹介しました。

無報酬のゲームは楽しくて、報酬がもらえる仕事は楽しくない理由

2017.10.23

一人一人が人間として成長することが会社の成長に繋がり、給料を含めた環境の良化に繋がる。

分かりやすかったと沢山の質問を頂きまして、話していてもとても楽しかったです。若くて勢いのある方が沢山いる中でいろんな話をして、こちらも元気を頂きました。

福井県庁の岩井さん、素晴らしい機会を頂きましてありがとうございました!

オシャレには戦略が必要です
40代以上のオシャレに悩む男性へ

私はこれまで様々な企業を調査して成功する企業には共通点、いわば“成功の戦略”がある事に気が付きました。それはファッションも同じで、“オシャレには共通点”があるのです。

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