月1の社内テストがバージョンアップした話し

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ドラフトでは月1回テストを行っています。

5月で通算53回なのでもう4年以上続けているんですね。

実はこの月1テストに4月からちょっと変化がありました。

今まで問題は私が作っていたのですが、管理部が主導で問題を作ってくれるように変わったのです。

 

ドラフトでは社内で作成した「コンプライアンス通信」を定期的に皆で読んで勉強しています。

その中から管理部メンバーが問題を作成してくれているんです。

 

コンプライアンス(法令遵守)って教えっぱなしでは浸透しないし忘れてしまいがち。

常に意識する機会を設けて企業文化として定着させようという取り組みです。

自社のことながら素晴らしい取り組みだと思います。

 

私が問題を作らない&社長こそコンプライアンスを遵守しないといけない

ということで私もテストを受けるようにしています。

コンプライアンスって難しい項目も多いんですよ。

「皆んなちゃんと勉強してるかな?」って思ってたんですが、平均は93点でした。

すごい!

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