理念と経営戦略がしっかりしている会社は強い オシャレで人生を豊かにし、日本の人口を増やす これがドラフトの理念です。 そして、理念を実現する為に具体的に何をするのかを示したものが”経営戦略”です。 経営戦略がしっかりして…

こんな人と一緒に働きたい！ ドラフトが求める人間像は３つあります。 相手の立場になって考えられる人 ドラフトではお客様の立場になって考えるという事はもちろん、一緒に働く仲間の立場になって考えるという事を重視しています。 …

会社ではどんな人が優秀なのか曖昧になりがち スポーツやテストだと、どうなれば優秀なのかは明確ですよね。 しかし、会社での”優秀”って何だと思いますか？ 実は定義するのは意外と難しいんです。 「人事評価は結果と数字で判断す…

ゲームは無報酬なのにどうして余暇まで使ってやるのか？ 数カ月前にドラゴンクエスト１１が発売されましたが、社内でも私を含めて数人がクリアしました。このように皆さん”余暇”を使ってゲームをする訳ですが、レベルが上がったりクリ…

今日はいつもお世話になっている社労士の小玉先生にお越し頂き、”人事評価する側”に向けてセミナーをして頂きました。 評価者がちゃんとした面談を出来ないと、例えどんなに素晴らしい評価制度があったとしても全く機能しないからです…

経営戦略の基本が学べるおすすめの６冊 世の中には「経営戦略」に関して書かれた本は沢山ありますが、基本となる考えは以下の通りです。 上記の内容が学べる、私が特におススメの６冊を紹介します。 最初にこの本を読んではいけない …

あなたが思う「理想のリーダー」ってどんな人？ 「頭の良いリーダーと行動力のあるリーダー、どちらについて行きたいと思いますか？」という質問をしてみたそうです。 上記のように定義付けて、同じくらい成果を出しているならどちらに…

自分の意思で「頑張る！」という人が多ければ多いほど強い組織になる 「どうすれば皆が強制ではなくて自然に、もっと頑張ろう！と思うようになるのか？」 前回から引き続きのテーマなのですが、”給料をUPすれば良い”という単純なも…