ファッションとデジタルで
働くを幸せに
働く服を「迷わず整う仕組み」として再設計する、AIを経営の中枢に置いた会社です。
働き方が変わり、
「何を着るか」の正解が消えた。
オフィスのカジュアル化で、スーツでもラフでもない“ちょうどいい仕事服”の正解が分からなくなりました。私たちは48万人の顧客データからこの迷いを読み解き、必要なのはセンスではなく「迷わず整う仕組み」だと突き止めました。カジュアル化が進むほど、この“正解の服”を求める人は増えていきます。
why now — casual-shift tailwind / 「迷わない仕事服」の需要が伸びる ・ 市場規模は当社推計
売っているのは、
「迷わず整う仕組み」としての服。
働き方は変わったのに、仕事服は進化していない。私たちが戦うのは服のカテゴリではなく、「平日の朝に迷わない」という体験の市場。お客様への約束は「平日5日、迷わず整う」。「迷わない仕事服といえば？」で第一想起No.1を目指します。
target — top-of-mind no.1 / query:「迷わない仕事服」
その「迷わず整う仕組み」を届けるのが、私たちが運営するD2Cブランド「AUEN」です。
brand — AUEN / fixed pants × pick-3 tops × jacket / 少SKU・買い替え設計で、続けられる価格に。
仕組みが生むのは、迷わず整う一着。
固定のパンツに、3つから選ぶトップス、必要な日はジャケット。これだけで毎朝、迷わず整います。COMPANY BRAINが磨いたこの仕組みは、最後はお客様が着る一着になります。
組織図の真ん中に、COMPANY BRAINを置く。
判断のすべてが一つの場所に集まる。私たちはこれを COMPANY BRAIN（会社の脳）と呼びます。メンバーは指揮系統ではなく、この脳にフラットに接続する。
左：上から下へ指示が流れるピラミッド型。
右：中心にAIを置き、メンバーがフラットに連携する組織へ。
4つの価値観
自分たちの感覚ではなく、顧客の悩み・行動・声を起点に考える。
動かないことより、挑戦し、学び、次に生かす。
責任範囲を明確にし、考え・判断し・やり切る機会をつくる。
求める成果を明確にし、評価は結果を基準に行う。
「働くを幸せに」を、
一緒につくる仲間へ。
私たちの理念は「ファッションとデジタルで働くを幸せに」です。くり返しの情報処理や調整はCOMPANY BRAINに任せ、人は決めることと、お客様と向き合うこと——いちばん人間らしい仕事に、責任と権限を持って集中します。デジタルで手間を減らし、人の時間を意味のある仕事に向ける——それが私たちの「働くを幸せに」です。この考えに共感し、事業を一緒に形にしてくれる仲間を募集しています。