株式会社ドラフト

DRAFT INC.

brain onlinedecisions 459–:–:–
NODE 0x00 // BOOT
0x00 / 0x08

NODE 0x00 // CORPORATE

平日5日、
迷わず整う。

株式会社ドラフトは、「服」ではなく、毎朝の装いから迷いを減らす仕組みをつくる会社です。

corp.clubd.co.jp — sessiontty
> connect corp.clubd.co.jp ok
> members: 32 — connected
> agents: 8 / skills: 10 — loaded
> data: last sync 05:40 jst
> brain: online — decisions 459
> ready
founded 2006hq 福井県あわら市brand AUEN
NODE 0x01 // WHAT WE DO

売っているのは、服ではなく
「迷わない仕組み」。

働き方は変わったのに、仕事服は進化していない。私たちが戦うのは服のカテゴリではなく、「平日の朝に迷わない」という体験の市場。「迷わない仕事服といえば?」で第一想起No.1を目指します。

target — top-of-mind no.1 / query:「迷わない仕事服」

NODE 0x02 // BUSINESS

「迷わない」を、3つの形で届ける。

brandunit—01

AUEN

primary brand

働く男性の平日5日を、迷わず、整って見えるものにするブランド。顧客理解 × デジタルホスピタリティ × 適正価格で成立させる。

staterunning
productunit—02

CODEシリーズ

core product — 累計 0

「迷わない仕組み」を形にした主力プロダクト。入口の一本から、次に何を選べばいいかが分かる状態をつくる。

units_shipped220,000+
systemunit—03

デジタルホスピタリティ

data-driven care

顧客の悩み・行動・声をデータで捉え、一人ひとりの「次の一着」まで提案する。D2C・少SKUで適正価格を保つ。

moded2c / 少sku
NODE 0x03 // COMPANY BRAIN — CONCEPT

組織図の真ん中に、Company Brainを置く。

判断のすべてが一つの場所に集まる。私たちはこれを Company Brain(会社の脳)と呼びます。メンバーは指揮系統ではなく、この脳にフラットに接続する。

organization — concept

PYRAMID // TOP-DOWNCOMPANY BRAIN // FLAT NETWORK

左:上から下へ指示が流れるピラミッド型。
右:中心にAIを置き、メンバーがフラットに連携する組織へ。

NODE 0x04 // COMPANY BRAIN — SYSTEM

脳の中で、何が動いているか。

脳の中では「仮説→実行→検証」が属人を介さず回り続ける。回すほど記憶が厚くなり、判断は速く、正確になる。

情報をさばく仕事・中間の調整・論点整理は脳が担い、人は意思決定と顧客との対話——人にしかできない仕事に集中する。

system diagram — live
human — 意思決定と顧客対話
意思決定decide
顧客との対話dialogue
商品を磨くcraft
仲間を育てるgrow

company brain
decisions 459
memory ×2 — 文章 / データ
仮説 実行 検証
data & tools — 接続 8系統
GA4 / Search Consoleweb
BigQuerysales / ads
広告 API(Google / Meta)ads
WordPress / Drive / 画像生成publish
decisions_logged — 意思決定の記録
0
members — 人
0
agents — 役員機能
0
skills — 作業手順
0
references — 判断基準の正本
0
scripts — 自動化
0
tools — 接続データ系統
0系統
data_sync — データ更新
05:40jst / daily
NODE 0x05 // VISION
vision — render

ファッションとデジタルで、
人・地域・産業が共に成長する未来をつくる。

NODE 0x06 // VALUES

4つの価値観

value—01

顧客理解

自分たちの感覚ではなく、顧客の悩み・行動・声を起点に考える。

value—02

挑戦から学ぶ

動かないことより、挑戦し、学び、次に生かす。

value—03

任せて育てる

責任範囲を明確にし、考え・判断し・やり切る機会をつくる。

value—04

結果に向き合う

求める成果を明確にし、評価は結果を基準に行う。

NODE 0x07 // RECRUIT — OPEN

あなたの時間を、
人にしかできない仕事へ。

情報をさばき、調整し、手を動かす——その多くはAIが回す。だから人に残るのは、決めることと、お客様と向き合うこと。いちばん人間らしい仕事に、責任と権限を持って集中できる。事業を一緒に形にする仲間を募集しています。

採用情報を見る