Yさんが朝礼で話してくれたこと

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Yさんは4月に入社した新人さんですが、朝礼で嬉しいことを話してくれました。

「分からないことを質問した時に丁寧に教えてくれる。分からない時は調べてまで教えてくれる」と言うのです。

同じ部署のメンバーはもちろん、他部署のメンバーも同じように対応してくれることが嬉しいと。

これは”相手の立場に立つ”を大事にしているドラフトの企業文化だと思うんですよね。

そんな対応をしてもらったYさんは、また新しく入った新人に同じ対応をする。

企業文化はすぐに出来るものではありませんが、着実に良い企業文化が出来てきているなと感じました。

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