あなたが思う「理想のリーダー」ってどんな人？ 「頭の良いリーダーと行動力のあるリーダー、どちらについて行きたいと思いますか？」という質問をしてみたそうです。 上記のように定義付けて、同じくらい成果を出しているならどちらに…

自分の意思で「頑張る！」という人が多ければ多いほど強い組織になる 「どうすれば皆が強制ではなくて自然に、もっと頑張ろう！と思うようになるのか？」 前回から引き続きのテーマなのですが、”給料をUPすれば良い”という単純なも…

皆がよくする勘違い 「私には活躍の場がもらえない。」「会社が私の提案を聞いてくれない。」 そんな風に思った事ある人いると思いますが、それは自分自身にも原因があるのです。 今日は少し厳しい話をしようと思います。 通常業務が…

成功する組織の共通点とは？ １度は聞いた事がある話題だと思います。 Googleが、この「共通点」に関して、社内の上手く行っているチームと、そうでないチームの違いを調査し明らかにしようとしたそうです。 調査結果の１つとし…

私達が仲間への思いやりを持つために取り組んでいる事 googleが見つけ出した、成功するチームの条件によると、 ▶︎１人１人が会社で本来の自分を曝け出すことができること。 ▶︎それを受け入れるための「他者への心遣いや共感…

株式会社ドラフトの指針が出来ました 以下の５項目について書かれています。 Dの法則 ５×５マスで構成されていて、グレーの部分は「孫子の兵法」からの引用。そこにランチェスター戦略とBASiCSの考え方を取り入れました。（D…