CULTURE職場環境を知る

求める人間像

  • 相手の立場になって考えられる人[相手の立場になって考えられる人]
  • 素直さ・謙虚さを忘れない人[素直さ・謙虚さを忘れない人]
  • 常に学び続ける人[常に学び続ける人]
相手の立場になって考えられる人相手の立場になって
考えられる人
お客様の立場になるだけでなく、一緒に働く仲間の立場になって考えることも重視しています。
自分がされて嫌なことはしない。自分がしてほしいことを相手にもしてあげる。
意見・相談しやすい雰囲気づくりができる人を求めています。
素直さ・謙虚さを忘れない人素直さ・謙虚さを
忘れない人
失敗をしたとき、素直に認めることで同じ失敗を繰り返すことはなくなり、反省から多くのことを学ぶことができます。
謙虚な姿勢は皆に好かれ、困ったときに助けてもらうことができます。
たくさんの人とともに助け合い、成長できる誠実な人を求めています。
常に学び続ける人常に学び続ける人
人生は一生勉強です。
常に学び続ける態度を持ち続けることが、着実な成長にむすびつきます。
企業理念や経営戦略、求める人間像を理解し、自身だけでなく仲間の成長を応援できる人を求めています。

数字で見るドラフト

  • スタッフの平均年齢34.3歳(※2020年5月現在)スタッフの平均年齢34.3歳(※2020年5月現在)スタッフ全体の平均年齢は約34歳!若さがあり、抜群のチームワークでバリバリ働いています!
  • 部署ごとの平均年齢分布 商品部門:30.2歳/マーケティング部門:30.3歳/システム・物流部門:37.9歳/管理部門:38.6歳(※2020年5月現在)部署ごとの平均年齢分布 商品部門:30.2歳/マーケティング部門:30.3歳/システム・物流部門:37.9歳/管理部門:38.6歳(※2020年5月現在)各部門で幅広い年齢の方が活躍中です!
  • 年間休日数 127日(※2019年実績)年間休日数 127日(※2019年実績)土日祝日はお休みです。年末年始やお盆期間にも連休を取得できるようにしています。
  • スタッフの男女比 約5:5(※2020年5月時点)スタッフの男女比 約5:5(※2020年5月時点)男女比はほぼ同じぐらい。メンズファッションの会社ですが、女性もたくさん活躍中です!

社内風景

  • 社内風景
  • 社内風景
  • 社内風景
  • 社内風景
  • 社内風景
  • 社内風景

社内制度

  • 1on1面談

    1on1面談

    上司と部下で行う定期的なミーティングです。評価や管理のためでなく、部下との信頼関係の構築、部下の成長をサポートする目的です。キャリアアップを一緒に考えていきます。

  • 時間単位有給制度

    時間単位有給制度

    有給休暇を1時間単位で利用できます。通院や育児など、多様化するライフスタイルの変化に対応し、ワークライフバランスを取りやすくしています。

  • 書籍購入支援制度

    書籍購入支援制度

    業務に必要な書籍については、各人毎月1冊、会社費用で購入できます。常に学ぶ姿勢をバックアップします。

  • 勤務時間選択制度

    勤務時間は、8:30~17:30と9:30~18:30から選択できる時差出勤を採用しています。通勤ストレスの軽減など、個人のライフスタイルに合わせることが可能です。

  • 完全週休二日制

    土日祝日はお休みです。平日しっかり働いて、週末はリラックス。 メリハリをつけて働くことのできる環境です。

  • Career Aid Talk(CAT)

    定期的に人事担当者とトークし、仕事だけでなく、個人的な相談や会社に対する意見を伝えることができます。チームの心理的安全性を高め、パフォーマンスを向上させます。

  • 社員割引販売

    Dcollectionで販売している商品を、社員割引価格で購入することができます。